🎯 Tu veux plus qu’un poste d’assistant ?

Un rôle où tu participes activement à la croissance d’un groupe ambitieux ?
Tu aimes autant le recrutement que le contact humain, tu sais détecter les bons profils et tu veux voir les résultats concrets de ton travail chaque semaine ?

Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ?

Alors prends le temps de lire ce qui va suivre ⬇️

 🚀Qui sommes-nous ? : 

Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques ⚙️

Hedon, c’est aussi un accélérateur de talents. Notre ADN : une croissance rapide, un esprit entrepreneurial et des leaders en devenir !

En quelques chiffres, HEDON c’est :

• De 0 à +150 hédonistes en 5 ans 🚀
• + de 15 M€ de CA 📈
• 6 agences ⚡️
• + 3 nouvelles agences/ an 🔥
• Ouverture internationale programmée 📆

✨ Ce qui nous définit :

• Culture du résultat : l’impact compte plus que les titres.
• Croissance rapide : de nouvelles agences, de nouveaux marchés, des recrutements chaque mois.
• Transparence et intégrité

👉Tes missions :

Recrutement & Développement 

• Identifier et sourcer les meilleurs profils pour nos fonctions support (commerciaux, office, RH, finance, etc.).
• Coordonner les campagnes de recrutement, de la publication à l’intégration.
• Mener des entretiens structurés et évaluer les soft skills avec finesse.
• Participer à l’onboarding, au suivi d’intégration et au suivi de la performance des profils recrutés.
• Travailler en lien direct avec les managers et les responsables de pôles.
• Participer à la rédaction des annonces, au contenu de marque employeur, et à nos prises de parole.
• Co-organiser des événements internes ou externes (forums écoles, déjeuners d’équipe, événements de recrutement).
• Représenter le groupe avec exigence et enthousiasme.

Tu sais prendre des initiatives et les transformer en résultats.

Notre process :

• 1 échange par téléphone pour comprendre qui tu es et ce que tu cherches.
• 1 entretien avec la responsable du développement
• 1 entretien avec les co-fondateurs du groupe

Infos complémentaires

Ce qu’on t’offre :

• Un CDI dès l’entrée, avec rémunération attractive selon profil.
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• Excellente mutuelle, avantages famille
• Une immersion dans une culture ambitieuse et méritocratique.
• Un accompagnement rapproché avec les fondateurs.
• Une équipe jeune, engagée, et qui valorise autant la performance que la progression.